Coaching + Talento = Agilidad
El COACHING es el punto clave de partida que, sumado al TALENTO, impulsa a Profesionales, Líderes, Equipos y Organizaciones hacia la AGILIDAD.
Desde la manera en que se identifica y atrae el talento, selecciona, incorpora, desarrolla, empodera y facilita, se genera el compromiso y experiencias que construyen el branding de la organización y contribuyen al éxito de la misma.
En Talent34 sabemos cómo acompañar a Profesionales, Ejecutivos, Líderes, Equipos y Organizaciones en su proceso hacia la transformación cultural y organizacional a través del Coaching de Fortalezas y la Agilidad.
Coaching de Fortalezas
Dirigido a Profesionales, Ejecutivos, Líderes y Equipos, Educadores y Estudiantes. Dinámicas de Grupo
A través del Coaching de Fortalezas, acompañamos a las personas a identificar sus temas de talento, desarrollarlos y gestionarlos de la manera más eficaz que permitan alcanzar sus objetivos y la excelencia,
Facilita la creación de asociaciones poderosas en los equipos de trabajo, siendo esto un instrumento muy valioso para los Ejecutivos, Líderes y Organizaciones al obtener mayor y significativa productividad y compromiso de sus colaboradores.
Consultoría para la Gestión del Cambio, Gestión de Talento y Liderazgo, Transformación Cultural y Organizacional -
¿Cómo lo hacemos?
Acompañamos a las organizaciones, sus líderes y equipos a co-crear valor a través de su transformación ágil para que ésta contribuya a generar entornos que fomenten el aprendizaje y la capacidad de innovar y mejorar continuamente cuando la única ventaja competitiva que queda es aprender ágilmente y estar preparados para cambios exponenciales y alcanzar los objetivos de la organización.
Haciendo que su adaptabilidad haga sustentable la cultura y el negocio para todos los que forman parte de su ecosistema; difundiendo los valores de la colaboración y engagement, en entornos favorables al aprendizaje y liderazgo inspirador.
Talleres y Capacitaciones
Facilitamos el aprendizaje para personas y equipos de trabajo en talleres de Fortalezas, de Liderazgo Ágil, Recursos Humanos, y otros.
En ellos aprendemos sobre:
Las Fortalezas del Equipo
Cómo se ve un equipo colaborativo, que aprovecha el talento individual de sus integrantes y la suma de los mismos lo convierte en un equipo poderoso.
Qué significa Agile Leadership?
Cómo es el Agile Leader y la importancia de su rol en el bienestar, desarrollo, desempeño e implementación de equipos ágiles y más comprometidos.
Agile HR y Fundamentos ágiles
Los valores y principios Ágiles, procesos innovadores para Atracción y Onboarding del Talento, Objetivos y Performance, Engagement, Learning & Development. Recursos Humanos: Clave en la transformación de las Organizaciones.
Más talleres diversos y dinámicas de equipo a medida: Engagement, Inteligencia Emocional, Gestión del Tiempo, Planes de Sucesiòn, Diseño de Objetivos y Plan de Acción, etc.
Liderazgo
Agentes de Cambio
Recursos Humanos
Organizaciones Educativas
